Что делать если ип не оформляет официально

Что грозит работодателю за неоформленных сотрудников: кейсы и советы эксперта

На эти и другие вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений, ответил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай ТАЛЕЙКО. Каждый раз наниматель обещает оформить с начала следующего месяца. Хочу быть трудоустроенной официально. Как поступить в данной ситуации?

Как получить зарплату без суда, если работаете неофициально

Работник без трудового договора: чем грозят «серые» схемы и как избежать штрафов. В январе — феврале года каждая десятая компания в России никак не оформляла свои отношения с массовыми сотрудниками. И это несмотря на возможные штрафы и даже уголовное преследование должностных лиц. Разбираемся, чем грозят компании незаконные трудовые отношения и как оформлять взаимоотношения с работниками безопасно.

Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП
Штраф для ИП за неоформленного работника
Чем грозит нелегальное трудоустройство (2)
Какой штраф платит ИП за неоформленного работника в 2023 году?
Что будет, если не трудоустраивать работников по закону
Можно ли работать официально и быть ИП одновременно
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор?

ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Системный администратор Василий хочет работать на себя и открыть ИП.

Штраф за неоформленного работника для ИП в году
Оформление сотрудников в ИП — пошаговая инструкция
Штрафы ИП в году: семь основных нарушений
Что будет, если не трудоустраивать работников по закону | ДелоБанк
Штраф для ИП за неоформленного работника: ответственность, что грозит — «Мое Дело»
Работодатель не заключает трудовой договор? | Моспрофспорттур
РАБОТА У ИП БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ — Охрана труда — ЗАТО - поселок Михайловский
Чем грозит нелегальное трудоустройство (2) | ФНС России | 25 Приморский край

Чтобы сэкономить на налогах и сдавать меньше отчётов, предприниматель Сергей хочет скрыть факт найма сотрудников. Но это не только чревато штрафами, но и лишает Сергея как работодателя важных преференций, ведь трудовой договор защищает права не только работника. Вместе с экспертом по кадрам в Точке Светланой Мясниковой разобрали, почему не стоит пренебрегать официальным наймом и зачем это нужно самому работодателю.

Похожие статьи